Khám sức khỏe đi làm là một trong những giấy tờ thường được yêu cầu khi hoàn thiện hồ sơ xin việc. Tuy nhiên, không ít người chỉ đến khi chuẩn bị nộp hồ sơ mới phát hiện giấy khám sức khỏe đã hết hạn và phải đi khám lại từ đầu. Vậy giấy khám sức khỏe đi làm có giá trị trong bao lâu? Trường hợp nào cần làm mới giấy khám sức khỏe? Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn hiểu rõ quy định hiện hành để chủ động chuẩn bị hồ sơ đúng thời điểm.
1900 3367
Tải app ngay để nhận tư vấn từ Bác sĩ!
Giấy khám sức khỏe đi làm có thời hạn trong bao lâu?
Căn cứ Khoản 4 Điều 38 Thông tư 32/2023/TT-BYT, giấy khám sức khỏe được công nhận có hiệu lực trong thời hạn 12 tháng tính từ ngày người khám được bác sĩ kết luận về tình trạng sức khỏe.
Điều đó đồng nghĩa với việc:
-
Giấy khám sức khỏe được cấp ngày 01/06/2026 sẽ có giá trị đến hết ngày 31/05/2027.
-
Sau thời gian này, nếu doanh nghiệp hoặc đơn vị tuyển dụng yêu cầu hồ sơ sức khỏe, người lao động cần thực hiện khám lại.
-
Một số đơn vị có thể yêu cầu giấy khám sức khỏe được cấp trong vòng 3 hoặc 6 tháng gần nhất để đảm bảo tính cập nhật của thông tin sức khỏe.
Vì vậy, ngoài việc quan tâm đến thời hạn pháp lý 12 tháng, bạn cũng nên kiểm tra yêu cầu riêng của nơi tuyển dụng trước khi nộp hồ sơ.

Giấy khám sức khỏe đi làm hiện có giá trị sử dụng tối đa 12 tháng theo quy định (Ảnh: Medlatec)
Khám sức khỏe đi làm gồm những hạng mục nào?
Mặc dù danh mục khám sức khỏe đi làm có thể thay đổi theo từng ngành nghề hoặc yêu cầu riêng của doanh nghiệp, các cơ sở y tế thường vẫn thực hiện những hạng mục kiểm tra cơ bản nhằm đánh giá toàn diện thể trạng và tình trạng sức khỏe của người lao động trước khi làm việc.
Khám lâm sàng
Trước khi thực hiện các xét nghiệm, người khám sẽ được kiểm tra các chỉ số cơ bản và đánh giá tổng quát bao gồm các hạng mục phổ biến sau:
Xét nghiệm cận lâm sàng
Sau khi hoàn tất khám lâm sàng, bác sĩ có thể chỉ định thêm một số xét nghiệm cần thiết:
-
Công thức máu.
-
Đường huyết.
-
Nước tiểu.
-
Chức năng gan, thận.
-
Chụp X-quang phổi.
-
Điện tim (nếu cần).
Lưu ý: Nội dung khám cụ thể có thể thay đổi tùy vào vị trí công việc và yêu cầu của đơn vị tuyển dụng.
Quy trình khám sức khỏe đi làm
Tại các cơ sở y tế được cấp phép thực hiện khám sức khỏe, quy trình thường được triển khai theo ba bước cơ bản dưới đây:
Bước 1: Làm thủ tục đăng ký
Khi đến cơ sở khám bệnh, bạn cần xuất trình giấy tờ tùy thân và thẻ bảo hiểm y tế (nếu có) tại khu vực tiếp nhận. Nhân viên y tế sẽ hỗ trợ ghi nhận thông tin cá nhân vào hồ sơ khám sức khỏe và hướng dẫn bạn di chuyển đến các phòng khám chuyên khoa theo quy định.
Bước 2: Tiến hành khám sức khỏe
Sau khi hoàn tất thủ tục và đóng phí khám, bạn sẽ thực hiện các danh mục kiểm tra sức khỏe theo hướng dẫn của cơ sở y tế, thường bao gồm:
-
Đo chiều cao, cân nặng, huyết áp và nhịp tim;
-
Khám nội khoa tổng quát;
-
Khám răng hàm mặt;
-
Khám tai mũi họng;
-
Khám da liễu;
-
Siêu âm ổ bụng;
-
Khám phụ khoa (đối với nữ);
-
Thực hiện xét nghiệm máu và nước tiểu;
-
Chụp X-quang hoặc xét nghiệm chất gây nghiện trong trường hợp được yêu cầu.
Bước 3: Nhận kết quả khám sức khỏe
Sau khi hoàn thành toàn bộ các hạng mục khám và xét nghiệm, bạn quay lại phòng khám ban đầu để bác sĩ tổng hợp kết quả, đưa ra kết luận về tình trạng sức khỏe và xác nhận trên giấy khám sức khỏe. Trước khi nhận hồ sơ, bạn nên kiểm tra kỹ các thông tin, chữ ký của bác sĩ và dấu xác nhận của cơ sở y tế để đảm bảo giấy khám sức khỏe có đầy đủ giá trị pháp lý.
Hồ sơ khám sức khỏe đi làm cần chuẩn bị những gì?
Để quá trình khám sức khỏe diễn ra nhanh chóng và thuận lợi, người khám nên chuẩn bị đầy đủ các giấy tờ cần thiết theo hướng dẫn của cơ sở y tế, bao gồm giấy tờ tùy thân hợp lệ, ảnh chân dung và các biểu mẫu liên quan (nếu có).
-
Căn cước công dân hoặc giấy tờ tùy thân hợp lệ
-
Bảo hiểm y tế
-
Ảnh chân dung 4x6 nền trắng
-
Phiếu khám sức khỏe theo mẫu
-
Lệ phí khám sức khỏe
Theo Thông tư 32/2023/TT-BYT, ảnh dán trên giấy khám sức khỏe phải được chụp trong thời gian không quá 6 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ khám sức khỏe.

Kết luận sức khỏe được bác sĩ đưa ra dựa trên kết quả khám lâm sàng và cận lâm sàng (Ảnh: Biomed Phnom Penh)
FAQ - Câu hỏi thường gặp về thời hạn giấy khám sức khỏe đi làm
Trong quá trình chuẩn bị hồ sơ tuyển dụng, không ít người băn khoăn về hiệu lực của giấy khám sức khỏe cũng như các quy định liên quan. Dưới đây là một số câu hỏi thường gặp.
1. Có thể dùng một giấy khám sức khỏe để nộp cho nhiều công ty không?
Có. Nếu giấy khám sức khỏe vẫn còn hiệu lực và đáp ứng yêu cầu của đơn vị tuyển dụng, người lao động có thể sử dụng cùng một giấy khám sức khỏe cho nhiều hồ sơ xin việc khác nhau.
2. Nên khám sức khỏe đi làm trước bao lâu?
Bạn nên thực hiện khám sức khỏe sau khi nhận được yêu cầu hoàn thiện hồ sơ hoặc khi đã có kế hoạch ứng tuyển cụ thể. Điều này giúp hạn chế trường hợp giấy khám sức khỏe hết hạn hoặc không đáp ứng yêu cầu về thời gian cấp của nhà tuyển dụng.
3. Có thể sử dụng giấy khám sức khỏe đi làm để bổ sung hồ sơ học tập hoặc thi bằng lái xe không?
Điều này phụ thuộc vào yêu cầu của đơn vị tiếp nhận hồ sơ. Một số thủ tục hành chính có thể chấp nhận giấy khám sức khỏe thông thường, trong khi một số trường hợp yêu cầu mẫu giấy khám sức khỏe chuyên biệt theo quy định riêng.
Khám sức khỏe đi làm là một bước quan trọng trong quá trình hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng, giúp nhà tuyển dụng đánh giá tổng quan tình trạng sức khỏe của ứng viên trước khi chính thức tiếp nhận công việc. Theo quy định hiện hành, giấy khám sức khỏe có thời hạn sử dụng 12 tháng kể từ ngày bác sĩ ký kết luận sức khỏe, tuy nhiên trên thực tế, một số doanh nghiệp có thể yêu cầu giấy được cấp trong thời gian gần hơn để đảm bảo tính cập nhật. Vì vậy, để tránh mất thời gian khám lại hoặc phát sinh chi phí không cần thiết, người lao động nên chủ động tìm hiểu kỹ yêu cầu của đơn vị tuyển dụng và lựa chọn thời điểm khám phù hợp.
1900 3367
Tải app ngay để nhận tư vấn từ Bác sĩ!
Thông tin trên IVIE - Bác Sĩ Ơi và các trang liên kết không thay thế cho lời khuyên y tế, chẩn đoán hoặc điều trị từ các chuyên gia y tế. Để đảm bảo an toàn và hiệu quả, bạn nên tư vấn với dược sĩ hoặc bác sĩ về bất kỳ sản phẩm nào bạn đang sử dụng hoặc dự định sử dụng. Công ty TNHH 1 thành viên ISOFHCARE không chịu trách nhiệm cho bất kỳ thông tin nào chưa chính xác hoặc việc sử dụng sản phẩm mà không có sự tư vấn của bác sĩ, chỉ dựa trên thông tin từ chúng tôi.